HSE认证审核基本范畴：
1.企业领导层的承诺与责任：审核企业领导层对HSE管理体系的承诺，包括是否制定了明确的HSE方针和目标，并明确了各级人员的HSE责任。
2.HSE管理组织机构：检查企业是否建立了有效的HSE管理组织机构，各部门和人员的职责是否明确，以及是否具备足够的资源来支持HSE管理工作。
3.风险评价与隐患治理：评估企业是否建立了完善的风险评价和隐患治理机制，包括是否对潜在风险进行了全面识别，是否采取了有效的风险控制措施，以及是否对隐患进行了及时治理。
4.承包商与供应商管理：审核企业是否对其承包商和供应商进行了有效的HSE管理，确保他们的活动符合企业的HSE要求。
5.设施与设备：检查企业的装置或设施是否符合HSE标准和规范，是否考虑了安全和环境因素，以及设备设施是否得到及时维修和保养。
6.变更管理与应急管理：评估企业是否建立了完善的变更管理和应急管理机制，以应对可能出现的HSE风险和突发事件。
7.检查与监督：检查企业是否定期对HSE管理体系进行检查和监督，以确保其持续有效。
8.事故处理与预防：评估企业是否对发生的事故进行了及时处理，并采取了有效的预防措施来防止类似事故的发生。
9.内部审核与外部评审：检查企业是否定期对HSE管理体系进行内部审核和外部评审，并根据评审结果对体系进行持续改进。
HSE认证应审技巧：
1.坚持以客观证据为依据：现场审核时，应严格依据客观证据进行判断，避免主观臆断和猜测。审核员需要收集充分的证据来证明管理体系的有效性和符合性，包括文件、记录、现场观察结果等。
2.保持独立性和公正性：审核员在审核过程中应保持独立性和公正性，不受任何外部因素的影响和干扰。他们需要客观、公正地评估管理体系的运行情况，并提出相应的改进建议。
3.合理分配审核时间：审核员需要合理分配审核时间，确保各个审核环节都能得到充分的关注。访谈、文件审阅和现场观察是审核的主要环节，审核员应根据实际情况合理安排时间，确保每个环节都能得到充分的审查。
4.掌握有效的访谈技巧：访谈是HSE认证审核的重要环节之一。审核员需要掌握有效的访谈技巧，包括提问方式、倾听技巧、记录方法等。通过访谈了解员工的HSE意识和实际操作情况，从而判断管理体系的有效性和符合性。
5.注重细节和易被遗忘的角落：在现场审核时，审核员需要注重细节和易被遗忘的角落。这些区域往往容易存在安全隐患或管理漏洞，需要给予特别的关注。通过细致入微的观察和检查，审核员可以发现潜在的问题并及时提出改进建议。