健身行业是21世纪的朝阳行业，是阳光的、青春的，活力的行业，所以会籍顾问要不断提自身素质，让你的客户从次握手开始给客户良好的感觉，让他们喜欢你，信任你。 
做会籍顾问要有很强的企图心和挑战心态，不怕挫折，要有很强的目的性，即要有“我一定要……”的心态。
会籍顾问要做到“帮助你的客户得到他所想得到的东西”要用自己的性、热情来打动你的客户，有针对性的介绍健身房的健身项目和服务，帮助他们下决心，告诉他们你能帮助他们坚持健身，这时候已经不是重要的。
会籍顾问要不断培养自身的沟通能力，学习多的知识，这样你在和客户沟通时才有话题，才能与客户找到共同点，他们才会加喜欢你，信任你。会籍顾问要定期打电话回访、问候你的客户，对于间断训练的会员，不是他们不来是健身房赚了，要加倍关心他们，提醒他们坚持健身，让你的会员感觉到你在真正的关心他们。跟进会员要有计划、有安排性的进行，而不是想起来了给某某会员一个电话。
健身房教练流动性大
首先一部分原因是健身房管理人员在面试教练的时候不要只注重教练的身材、上课水平及带课氛围，应该注重的是人品和教练的综合素质，其次再是工作能力。另一部分是有的教练品德有问题，觉得自己在健身房有这么的会员喜欢。
不服从健身房管理，经常迟到，每次都要等到快开课的时候才到健身房，甚在健身房打架，向会员要东西、借钱，在外面，给健身房带来很不好的声誉。另外值得一提的是，在面试教练的时候一定要有教练员资格证书，有的健身房的教练是半路出家的，水平不过关，潜在的危险是给会员的信任度低，给健身房不断造成损失。